Chihuahua ocupa segundo lugar nacional en conciliación laboral: Entregan más de 5 mil 500 mdp a trabajadores en 2026
“Tenemos muy buenas noticias en el Centro de Conciliación Laboral, pues ya se han entregado más de cinco mil quinientos millones de pesos a las trabajadoras y a los trabajadores de Chihuahua. Estamos en segundo lugar a nivel nacional de todos los centros de conciliación del país. Después de Sonora, pero ahí creo que con otros números están en el primer lugar. Deberíamos estar en el primer lugar. La verdad es que se ha hecho un gran trabajo desde el inicio de la administración de la gobernadora Campos”, declaró Siller Argüello.
El funcionario atribuyó este logro a las instrucciones y recursos proporcionados por la gobernadora Maru Campos Galván desde el arranque del CCL, que ya cumple tres años de operaciones. “La gobernadora Maru Campos Galván nos dio las instrucciones y sobre todo los recursos necesarios para desde que se abrió el Centro de Conciliación Laboral en Chihuahua, estuviéramos en los primeros lugares desde hace tres años que ya cumplió el Centro de Conciliación”, enfatizó.
El modelo de justicia laboral se ha expandido a lo largo del estado con sedes físicas en Chihuahua Capital, Ciudad Juárez, Nuevo Casas Grandes, Parral, Cuauhtémoc y Delicias. Además, se han implementado centros de conciliación virtuales en zonas serranas como Ojinaga, Creel y Guachochi, permitiendo que trabajadores, patrones y conciliadores participen desde diferentes municipios.
“Se estaba buscando un inmueble para el juzgado laboral, para que no estuviera mezclado. Sí, los inmuebles que tenemos del Centro de Conciliación Laboral son los que les mencioné en estos municipios, pero hemos logrado también ya abrir centros de conciliación virtuales, sobre todo en la Sierra, en Ojinaga, en Creel, en Guachochi y entonces los trabajadores pueden acudir a estos centros virtuales. El conciliador puede estar en otro municipio, el patrón puede estar en otro municipio y ahí a los tres se les va a imprimir con la firma digital el convenio que tiene plena validez oficial”, explicó el secretario.
Esta modalidad ha permitido acercar la justicia laboral a todo el territorio chihuahuense, un estado de grandes dimensiones, facilitando el diálogo y la resolución pacífica de conflictos sin necesidad de llegar a instancias judiciales.
Chihuahua mantiene una alta tasa de conciliación —alrededor del 88-90% en periodos recientes—, lo que refleja el éxito del modelo impulsado por la reforma laboral federal y su adaptación local. El CCL continúa atendiendo controversias de manera eficiente, priorizando acuerdos que benefician directamente a las y los trabajadores mediante pagos justos y oportunos.